Comment sont déterminés mes horaires ? 

Comment sont déterminés mes horaires ? 

Vous vous demandez comment sont déterminés vos horaires de travail ? Dans la plupart des cas, les salariés sont soumis à la durée légale du travail, fixée à 35 heures par semaine, à moins qu'il n'y ait des accords spécifiques dans votre convention collective.

La durée légale du travail constitue un seuil à partir duquel les heures supplémentaires sont calculées. Cela signifie que si vous travaillez au-delà de ces 35 heures par semaine, vous aurez droit à des heures supplémentaires rémunérées selon les dispositions légales et contractuelles.

Cependant, il est important de noter que l'employeur ne peut pas vous faire travailler au-delà de certaines limites, sauf dans certains cas autorisés. La durée maximale de travail par jour est fixée à 10 heures, et la durée maximale de travail par semaine est fixée à 48 heures, sauf exceptions prévues par la loi ou votre convention collective.

Par ailleurs, en tant que salarié, vous avez également droit à des temps de repos obligatoires pour préserver votre bien-être et votre santé. Lorsque votre temps de travail quotidien atteint 6 heures, vous avez le droit à une pause de 20 minutes consécutives. De plus, vous bénéficiez d'un repos quotidien de 11 heures consécutives entre deux journées de travail, ainsi qu'un repos hebdomadaire de 35 heures consécutives.

Ces temps de repos sont essentiels pour vous permettre de vous reposer, de récupérer et de maintenir un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

Veuillez noter que les détails spécifiques sur les horaires de travail, les heures supplémentaires et les temps de repos peuvent varier en fonction de votre contrat de travail, de la législation applicable et des accords collectifs en vigueur.

Si vous avez des questions supplémentaires sur vos horaires de travail ou vos droits en matière de temps de repos, n'hésitez pas à contacter votre consultant•e, qui se fera un plaisir de vous aider à comprendre vos droits et obligations.

Nous sommes là pour vous accompagner et vous assurer un environnement de travail respectueux des règles légales et favorisant votre bien-être au sein de notre entreprise.