En tant que salarié intérimaire, vous bénéficiez d’INTERIMAIRES SANTE, la mutuelle obligatoire, conçue spécifiquement pour vous et qui prend en charge une partie de vos frais de santé.

Cette mutuelle, taillée sur mesure pour les intérimaires, débute dès la première heure travaillée pour les intérimaires en CDI intérimaire ou en contrat de mission de 3 mois et plus.

Vous bénéficiez par ailleurs d'une option "Famille" pour en faire profiter l'ensemble des membres de votre famille.

Rendez-vous ici pour en savoir plus.

Dans un contexte de plus en plus difficile d’accès aux soins, le téléconseil médical apparaît comme une solution simple et rapide pour obtenir un conseil fiable et personnalisé.

Medaviz, partenaire du FASTT, est une plateforme spécialisée, constituée d’une équipe de médecins généralistes et spécialistes disponibles par téléphone 24h/24 et 7j/7.

Grâce à ce partenariat, les intérimaires peuvent bénéficier de conseils médicaux, délivrés par des professionnels de santé. Pour en bénéficier, créez dès à présent votre compte ici.

Intérimaires Prévoyance est le régime de prévoyance des intérimaires. Il permet de compenser la perte de salaire liée aux arrêts de travail en complétant les indemnités journalières de la sécurité sociale, pour tous les intérimaires. Il couvre les risques liés au travail dès la 1ère mission d'intérim.

Afin d'améliorer la compréhension du régime de prévoyance pour nos salariés intérimaires et conformément à l'obligation des entreprises, nous vous mettons à disposition 4 fiches de synthèse portant spécifiquement sur les thématiques de prévoyance suivantes :

L'arrêt de travail en cas de maladie

L'arrêt de travail en cas d'accident de travail ou de trajet

Les démarches à effectuer en cas d'invalidité

Les démarches à effectuer par la famille en cas de décès du salarié intérimaire