Comment sont calculées mes indemnités de fin de mission ?

Comment sont calculées mes indemnités de fin de mission ?

Vous vous demandez comment sont calculées vos indemnités de fin de mission ? En fin de mission, une indemnité équivalente à 10 % de votre rémunération totale brute vous est versée.

Cette indemnité vise à compenser la situation précaire souvent associée à l'emploi intérimaire.

Cependant, il est important de noter que cette indemnité n'est pas due dans certaines situations spécifiques. Elle ne sera pas versée si :

• Vous décidez de mettre fin au contrat de travail temporaire (CTT), même pendant la période d'essai.
• Vous êtes coupable d'une faute grave en tant que salarié intérimaire.
• Un cas de force majeure se produit, rendant impossible la poursuite de la mission.
• Vous êtes engagé dans un contrat de mission-formation.
• Vous signez immédiatement un contrat à durée indéterminée (CDI) avec l'entreprise utilisatrice.

Ces exceptions sont importantes à prendre en compte pour comprendre les conditions dans lesquelles l'indemnité de fin de mission peut être attribuée.

Si vous avez des questions supplémentaires concernant le calcul de vos indemnités de fin de mission ou si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur votre situation spécifique, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous fournir les informations nécessaires et vous accompagner tout au long de votre expérience en tant qu'intérimaire.