L’humain est au cœur de nos priorités.
Ainsi faire appel à Kelly pour tous vos recrutements permanents peut offrir de nombreux avantages, surtout sur un marché en forte tension. Nous vous proposons :
Nous nous engageons à trouver le talent qui contribuera au succès de votre entreprise. Voilà quelques étapes clés pour y parvenir.
1- Définir vos besoins : Il est essentiel pour nous de définir clairement ensemble vos besoins, que ce soit les compétences et qualifications attendues pour les postes à pourvoir mais aussi les softs skills que vous souhaitez.
2- Notre expertise : Il est important de choisir un partenaire RH qui possède une expertise dans votre domaine d’activité. Chez Kelly tous nos bureaux sont experts sur un secteur et ont développé des liens étroits avec l’écosystème afférent.
3- Une communication fréquente : Nous pensons que la réussite d’un recrutement repose sur communication efficace avec nos clients. Nous planifions des échanges fréquents pour discuter des candidats potentiels, des avancées dans le processus de recrutement et des besoins futurs.
4- Évaluer les résultats : Parce que nous sommes dans une logique d ’évolution constante de nos processus, nous encourageons nos clients à évaluer nos performances.
Découvrez les risques humains et financiers liés à un recrutement raté en lisant notre article ci-contre :
Pour toutes vos questions concernant les candidatures ou inscriptions, n'hésitez pas à visiter votre bureau Kelly le plus proche.
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