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Recrutement en CDD & CDI

Vous ne savez pas où trouver vos futurs talents ? Nous oui !

Je cherche un talent

Recrutement en CDD & CDI

Vous ne savez pas où trouver vos futurs talents ? Nous oui !

Pourquoi nous choisir ?

L’humain est au cœur de nos priorités.​

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Ainsi faire appel à Kelly pour tous vos recrutements permanents peut offrir de nombreux avantages, surtout sur un marché en forte tension. Nous vous proposons :​


  • ​L’accès à une base de candidats qualifiés : Nous disposons d’un important vivier de candidats qualifiés, ce qui nous permet de trouver rapidement le talent correspondant aux exigences du poste. ​
  • Notre expérience : Depuis plus de 40 ans nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs talents. Nous avons mis en place des processus de recrutement éprouvés pour vous aider à prendre les meilleures décisions.​
  • Notre connaissance du marché local et sectoriel : Chacun de nos collaborateurs est expert sur un voire deux secteurs d’activité sur son bassin d’emploi. Nous comprenons vos besoins et les attentes de nos candidats.​
  • Un gain de temps : Nous gérons pour vous tout le processus de recrutement, de la recherche de candidats à l’entretien final. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur vos priorités stratégiques.​

J'ai un besoin en CDI/CDD

Nous nous engageons à trouver le talent qui contribuera au succès de votre entreprise. Voilà quelques étapes clés pour y parvenir.​

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1- Définir vos besoins : Il est essentiel pour nous de définir clairement ensemble vos besoins, que ce soit les compétences et qualifications attendues pour les postes à pourvoir mais aussi les softs skills que vous souhaitez.​


2- Notre expertise : Il est important de choisir un partenaire RH qui possède une expertise dans votre domaine d’activité. Chez Kelly tous nos bureaux sont experts sur un secteur et ont développé des liens étroits avec l’écosystème afférent.​


3- Une communication fréquente : Nous pensons que la réussite d’un recrutement repose sur communication efficace avec nos clients. Nous planifions des échanges fréquents pour discuter des candidats potentiels, des avancées dans le processus de recrutement et des besoins futurs.​


4- Évaluer les résultats : Parce que nous sommes dans une logique d ’évolution constante de nos processus, nous encourageons nos clients à évaluer nos performances. ​

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Merci de me contacter

​#What's Next

Pourquoi sécuriser ses recrutements ?

Découvrez les risques humains et financiers liés à un recrutement raté en lisant notre article ci-contre :

Le coût caché d’un recrutement raté
By Marine Cwikowski 01 Feb, 2023
Le coût d'un recrutement raté peut être plus élevé que ce que l'on imagine. Il est donc crucial de prendre le temps de bien évaluer les candidats pour s'assurer de leur adéquation à la culture de l'entreprise et à leur futur poste. Cela permet d'optimiser les chances de réussite à long terme et de minimiser les coûts liés à un recrutement raté.

Et si nous échangions ?

Vous avez besoin immédiatement d’un nouveau CDI/CDD ou vous anticipez des recrutements futurs ? Nous sommes là pour vous accompagner. Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous recontacterons en moins de 24 heures.​
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