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KellyOCG EMEA Named an RPO Leader on the 2021 Baker’s Dozen List

Dec 23, 2021

​Our customers have spoken and named KellyOCG a Recruitment Process Outsourcing (RPO) leader in the EMEA region on the 2021 Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings. An annual ranking, the list examines buyer feedback in three categories – breadth of service, deal size, and quality of service – to determine overall RPO leaders.

 

“It’s an honor to be recognised by our customers as a leader in all categories on the Baker’s Dozen list. Quality and breadth of services are critical components of our RPO solutions to support all customers with their talent attraction needs – especially in today’s complex labour market,” said Didier Molins, Sales Director KellyOCG France. “Our ranking reaffirms that we’re providing customers with the service and solutions they need to solve their unique workforce challenges.”

 

By prioritizing customer relationships, the KellyOCG EMEA team gains a deeper understanding of their workforce needs and builds a customized solution that balances a people-first approach with the right technology, connecting customers with right talent quicker.

 

KellyOCG was also recognized as a 2021 mid-size deal RPO leader and an RPO leader in the APAC region. This is the second consecutive year KellyOCG APAC earned this ranking.

 

“We’re seeing an increased demand for RPO solutions in the EMEA region as organizations struggle to attract the right talent to fuel and grow their business,” added Didier Molins. “Our ranking on the Baker’s Dozen list reaffirms we’re a provider of choice in EMEA and for mid-size organizations with lower hiring volumes.”

 

KellyOCG’s agility enables the team to support customers with modular RPO solutions or manage a customer’s end-to-end program – from requisition to employee onboarding. By combining market intelligence and proprietary talent analytics with a deep understanding of the labor market, the team of experts drives program performance and helps clients make informed decisions about their workforce planning, attraction, and acquisition strategy.

By Tom Jacot 15 May, 2024
Comment Gi Group Holding se retrouve renforcé dans son positionnement d’écosystème RH mondial suite à l'acquisition des activités européennes de Kelly Depuis le 3 janvier 2024, nous avons franchi un jalon significatif dans notre expansion en finalisant l'acquisition des activités européennes de Kelly. Cette transaction, la plus importante de notre histoire, marque une étape cruciale dans notre stratégie de croissance dans le domaine du recrutement et de l'intérim. Nous souhaitons vous partager, en 4 articles, les bénéfices et l’histoire de cette acquisition pour le Groupe ainsi que pour toutes nos parties prenantes. Expansion géographique et opportunités de marché L'acquisition des activités européennes de Kelly nous permet d'étendre notre empreinte géographique dans onze pays européens, dont la France, le Portugal et la Suisse, tout en pénétrant de nouveaux marchés tels que la Belgique, le Luxembourg et la Norvège. Cette expansion nous offre de vastes opportunités de développement et de croissance. Diversification des services et proposition de valeur enrichie En plus de notre expansion géographique, le rachat des activités européennes de Kelly renforce notre offre de services dans des secteurs clés tels que l'industrie de la santé (Life Sciences), le travail temporaire dédié aux cols blancs et le RPO (Recruitment Process Outsourcing). Cette diversification de nos services nous permet d'enrichir notre proposition de valeur et d'offrir des solutions plus complètes à nos clients. Exploitation de l'expertise de Kelly et consolidation de la confiance L'acquisition de Kelly nous offre également l'opportunité de tirer parti de son expertise et de sa réputation solide dans le domaine du recrutement. Cette collaboration renforce notre crédibilité et notre confiance en tant que partenaire de choix pour les entreprises à la recherche de solutions RH innovantes et fiables. En conclusion, l’intégration de Kelly, en France plus particulièrement, à notre écosystème de solutions RH intégrées, représente une étape importante dans notre stratégie de croissance. Au niveau international, notre objectif demeure de proposer une gamme élargie et qualitative de solutions en ressources humaines, d’étendre notre marque européenne en explorant de nouveaux marchés, tout en consolidant notre présence sur ceux déjà existants. Nous sommes , en effet, aujourd’hui davantage armés pour continuer à prospérer dans l'’industrie mondiale du recrutement et de l'’intérim, promouvant toujours notre engagement pour un marché du travail plus durable et vertueux. Cette opération témoigne de notre volonté toujours plus forte d’offrir des solutions RH de qualité supérieure à nos clients comme à nos candidats et de répondre aux besoins évolutifs du marché du travail.
By Marine Cwikowski 14 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Romain, technicien Contrôle Qualité chez Axplora.
By Marine Cwikowski 07 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Dorian, technicien chimiste de production chez Axplora.
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