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5 conseils pour booster votre productivité en 2022

Dec 24, 2021

​Au cours des deux dernières années, le télétravail est devenu la norme pour beaucoup d'entre nous. Et de nombreux salariés souhaitent continuer à travailler chez eux sur le long terme. Mais avec ce nouveau mode de travail, il peut être difficile de rester motivé.e sans le cadre rassurant du bureau.

La fin d’année est le moment idéal pour réfléchir à ce que vous voulez accomplir en 2022.


Voici 5 conseils pour vous aider à devenir plus productif que jamais pendant l’année à venir.


1.       Créez un espace de travail dédié.

Selon Forbes, des études montrent qu'avoir un espace de travail dédié est essentiel à votre concentration. Le fait de réserver un lieu de travail spécifique dans votre maison, libre de toute distraction, vous permet de rester focus. Qu’il s’agisse d’une pièce complète ou d’un bout de comptoir dans la cuisine, l’effet sera le même, l’important étant de sacraliser le lieu.


2.       Gardez des horaires de travail réguliers.

Même si votre poste vous accorde de la souplesse sur les heures de travail, il est utile de garder des plages régulières pour vous assurer de pouvoir communiquer efficacement avec votre équipe.


En prenant l'habitude de commencer et terminer à heure fixe, vous vous faciliterez la tâche pour respecter votre emploi du temps. N'oubliez pas de prévoir du temps pour les pauses, prendre l'air et faire de l'exercice : cela améliore votre bien-être général et votre productivité.


3.       Prenez de la distance avec vos obligations personnelles.

The Muse affirme que l'un des meilleurs moyens pour rester productif est d'éviter d'effectuer des tâches personnelles pendant les heures de travail.

Il est facile de perdre la notion du temps lorsque vous faites des achats en ligne ou que vous consultez vos comptes sur les réseaux sociaux, ce qui impacte forcément votre productivité.


4.       Gardez le contact avec vos collègues.

Le travail à domicile peut conduire à une certaine forme d’isolement, mais ce n'est pas obligatoire.


Trouvez un moyen de communiquer avec les membres de votre équipe tout au long de la journée. Les outils comme Slack ou Microsoft Teams facilitent les échanges. Il peut également être utile d'avoir une courte réunion en début de journée sur Zoom ou Google Meet où toute votre équipe peut se réunir et discuter de vos projets en cours et des tâches individuelles.


5.       Habillez-vous comme si vous étiez au bureau.

Il peut être tentant de porter un pantalon de jogging (ou même votre pyjama) lorsque vous n'avez pas besoin d'aller au bureau. Mais s'habiller de façon décontractée peut aussi impacter négativement votre motivation à travailler. En choisissant les mêmes types de vêtements que vous porteriez au bureau, vous recréez votre environnement de travail professionnel à la maison. Cela peut vous aider à rester concentré et productif. Et en bonus, vous serez toujours prêt à participer à un appel Zoom !


Le travail à domicile est devenu notre « nouvelle normalité » en 2020 et 2021, et 2022 ne semble pas différent.

Le télétravail possède de nombreux avantages, notamment un meilleur équilibre vie pro / vie perso, et un gain de temps sur les déplacements, mais il est important de rester productif.



Gardez ces 5 conseils à l'esprit alors que vous préparez 2022 ! Créer un environnement de travail propice vous aidera à atteindre vos objectifs et à rester utile à votre équipe – deux éléments essentiels pour votre carrière.

Source: https://www.forbes.com/sites/forbescommunicationscouncil/2020/04/30/seven-tips-for-staying-productive-while-working-from-home/?sh=5663ea115380

By Tom Jacot 15 May, 2024
Comment Gi Group Holding se retrouve renforcé dans son positionnement d’écosystème RH mondial suite à l'acquisition des activités européennes de Kelly Depuis le 3 janvier 2024, nous avons franchi un jalon significatif dans notre expansion en finalisant l'acquisition des activités européennes de Kelly. Cette transaction, la plus importante de notre histoire, marque une étape cruciale dans notre stratégie de croissance dans le domaine du recrutement et de l'intérim. Nous souhaitons vous partager, en 4 articles, les bénéfices et l’histoire de cette acquisition pour le Groupe ainsi que pour toutes nos parties prenantes. Expansion géographique et opportunités de marché L'acquisition des activités européennes de Kelly nous permet d'étendre notre empreinte géographique dans onze pays européens, dont la France, le Portugal et la Suisse, tout en pénétrant de nouveaux marchés tels que la Belgique, le Luxembourg et la Norvège. Cette expansion nous offre de vastes opportunités de développement et de croissance. Diversification des services et proposition de valeur enrichie En plus de notre expansion géographique, le rachat des activités européennes de Kelly renforce notre offre de services dans des secteurs clés tels que l'industrie de la santé (Life Sciences), le travail temporaire dédié aux cols blancs et le RPO (Recruitment Process Outsourcing). Cette diversification de nos services nous permet d'enrichir notre proposition de valeur et d'offrir des solutions plus complètes à nos clients. Exploitation de l'expertise de Kelly et consolidation de la confiance L'acquisition de Kelly nous offre également l'opportunité de tirer parti de son expertise et de sa réputation solide dans le domaine du recrutement. Cette collaboration renforce notre crédibilité et notre confiance en tant que partenaire de choix pour les entreprises à la recherche de solutions RH innovantes et fiables. En conclusion, l’intégration de Kelly, en France plus particulièrement, à notre écosystème de solutions RH intégrées, représente une étape importante dans notre stratégie de croissance. Au niveau international, notre objectif demeure de proposer une gamme élargie et qualitative de solutions en ressources humaines, d’étendre notre marque européenne en explorant de nouveaux marchés, tout en consolidant notre présence sur ceux déjà existants. Nous sommes , en effet, aujourd’hui davantage armés pour continuer à prospérer dans l'’industrie mondiale du recrutement et de l'’intérim, promouvant toujours notre engagement pour un marché du travail plus durable et vertueux. Cette opération témoigne de notre volonté toujours plus forte d’offrir des solutions RH de qualité supérieure à nos clients comme à nos candidats et de répondre aux besoins évolutifs du marché du travail.
By Marine Cwikowski 14 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Romain, technicien Contrôle Qualité chez Axplora.
By Marine Cwikowski 07 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Dorian, technicien chimiste de production chez Axplora.
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