Logo Kelly blanc

Les avantages de l'intérim

Nov 30, 2019

​L'intérim ou "le temps partiel" est-il devenu un nouveau mode de vie ?


Chaque année, de plus en plus de personnes optent pour l'intérim ou le travail à temps partiel. A l’échelle mondiale il est plus facile de recruter en temps partiel qu’à temps plein. Que vous soyez un étudiant,
un parent avec des enfants à charge ou que vous souhaitiez simplement profiter de plus de temps libre, le "temps-partiel" reste la solution idéale. Nous examinons dans cet article les avantages de travailler à temps partiel ou en Intérim.


  1. Le temps. Le temps reste le premier motif. Cela peut être particulièrement bénéfique pour les parents qui doivent prendre soin de leurs enfants ou qui doivent s’occuper de leurs parents. Avoir des enfants implique sans aucun doute des engagements financiers plus élevés. En tant que parent, vous devrez déterminer combien de temps vous serez prêt à échanger contre un revenu supplémentaire. Toutefois, beaucoup de personnes sans enfants sont aussi adeptes du travail à temps partiel. Avoir plus de temps leur permet aussi de mener d’autres activités comme apprendre une nouvelle langue ou suivre une formation professionnelle qui pourrait ouvrir sur de nouvelles opportunités.

  2. Evolution professionnelle. Le travail à temps partiel peut être un tremplin vers une carrière à plein temps. Surtout quand vous n’avez pas d’expérience ou si vous avez besoin d’une expérience supplémentaire pour pouvoir gravir les échelons de votre carrière.

  3. Meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle. Il n’est pas surprenant que le nombre d’employés victimes d’épuisement professionnel augmente. Souvent, les employés n’ont pas le temps de s’adonner à leurs passions. Les personnes ayant un bon équilibre vie privée/vie professionnelle peuvent également éviter l’épuisement professionnel, qui est souvent le résultat du surmenage. Les entreprises en sot conscientes aujourd’hui et offrent plus de flexibilité à leurs employés.

  4. Celan'implique pas forcement une baisse de revenus. Les travailleurs à temps partiel adapte souvent leur style de vie au niveau de revenu qu'ils ont. ils peuvent aussi apprendre à gérer leurs finances avec plus de soin.

Temps plein ou temps partiel ? Pour vous aider à décider vous devez tenir compte de quatre éléments principaux : vos choix personnels, vos priorités financières, vos compétences actuelles et les compétences requises. La meilleure chose à faire est de tester les deux styles de travail et de voir celui qui vous convient le mieux.


L’emploi à temps partiel ou l'intérim peut vous aider à façonner le style de vie qui vous convient le mieux. Comme toute chose, ce nouveau style de vie comporte ses avantages et ses inconvénients et à vous de trouver la solution qui vous va. 


Si vous souhaitez travailler plus intelligemment tout en maintenant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, consultez nos emplois à temps partiel actuels.


Offres d'emplois

By Marine Cwikowski 14 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Romain, technicien Contrôle Qualité chez Axplora.
By Marine Cwikowski 07 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Dorian, technicien chimiste de production chez Axplora.
By Tom Jacot 30 Nov, 2023
Le monde professionnel peut parfois ressembler à une arène de défis incessants, mettant à l'épreuve notre résilience et notre capacité à gérer le stress. C'est là que les soft skills, souvent négligées, émergent comme des alliées puissantes pour non seulement survivre, mais prospérer dans cet environnement exigeant. 1. L’intelligence émotionnelle comme pilier : Au cœur des soft skills, l'intelligence émotionnelle se distingue comme le pilier essentiel pour contrer le stress au travail. La capacité à reconnaître, comprendre et gérer nos propres émotions, ainsi que celles des autres, crée un équilibre émotionnel nécessaire pour affronter les situations professionnelles stressantes. 2. La communication empathique : Les soft skills incluent également la communication empathique, une compétence cruciale pour établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe. En comprenant les perspectives des collègues, en exprimant clairement vos idées et en favorisant un dialogue ouvert, vous créez un environnement propice à la collaboration, réduisant ainsi les tensions qui contribuent au stress. 3. La gestion du temps et des priorités : Savoir gérer son temps et ses priorités est une compétence souvent sous-estimée, mais essentielle pour minimiser le stress professionnel. Les soft skills liées à la planification stratégique, à la délégation efficace et à la fixation d'objectifs réalistes vous permettent de travailler de manière plus organisée, réduisant ainsi la pression quotidienne. 4. La résolution de conflits constructive : Les conflits au travail sont inévitables, mais la manière dont vous les abordez peut faire toute la différence. Les soft skills de résolution de conflits vous aident à transformer les situations tendues en opportunités de croissance, favorisant un environnement de travail sain et apaisant. Conclusion :  En cultivant ces soft skills, vous construisez une armure contre le stress professionnel. Elles ne sont pas seulement des compétences, mais des outils précieux pour naviguer à travers les défis du monde du travail. Alors, investissez dans le développement de vos soft skills, car elles peuvent être le remède essentiel pour vous épanouir dans votre carrière, tout en préservant votre bien-être mental.
Share by: