RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

24 January 2022
Salary3600€ - 3700€ mois
LocationGentilly
Interim
DisciplineIndustrie
ReferenceBBBH509378_1643042049

Bonjour,

Je recherche pour un grand groupe pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en intérim de 5 mois.

Lieu : Gentilly

Missions :
Sous la responsabilité du HR Lead Finance France, vous assurez la gestion des Ressources Humaines pour une population dédiée (Procurement et Finance Affaires Industrielles). Vous accompagnez les périmètres en question dans la réalisation de leurs enjeux stratégiques et le développement des personnes dans le cadre des politiques RH du Groupe. Principales activités: RH business partnering dans les domaines suivants: Accompagner le business sur l'ensemble des sujets en cours dans les organisations Être garant des données RH sur les systèmes RH, et de la fiabilité des activités administratives et contractuelles Déployer des initiatives et projets RH transverses Accompagner la gestion des talents et le développement (talent reviews, communication et conseil sur la formation, etc) Accompagner les enjeux de recrutement et mobilité Être impliqué dans le suivi des relations sociales Être garant du respect de la législation (droit social) Conseiller sur la gestion de la performance Appliquer et accompagner la politique salariale Favoriser la conduite du changement, le déploiement de la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs Mettre en œuvre et sensibiliser aux politiques de diversité et inclusion Accompagner de façon ciblée les collaborateurs sur les questions RH Collaboration avec les centres d'expertise (COE) RH internes et le reste des équipes RH de la région et de la fonction globale. Profil recherché (formation, expérience, compétences)

De formation supérieure en gestion des Ressources humaines ou généraliste grande École ou Universitaire, vous avez une expérience reconnue sur un rôle de RH business partner Anglais courant (interactions écrites et orales quotidiennes) Capacité à comprendre, gérer et conseiller sur les processus RH, politiques, procédures et cadre légal A l'écoute du business, orienté client et en capacité de prioriser les sujets et actions Relationnel fort, orientation résultat Esprit d'équipe Capacité d'analyse, aptitude à fournir au business des données RH pertinentes pour leur activité Capacité à transcrire les besoins du business en actions, initiatives et solutions

Durée du contrat : 5 mois

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, Intérim

Salaire : 3 600,00€ à 3 700,00€ par mois