La rémunération

En tant que salarié intérimaire, vous êtes rémunéré par Kelly.

Votre rémunération comprend le salaire de base auquel s'ajoute deux primes qui vous seront payées en fin de mission, quelle qu'en soit la durée :

  • Indemnité de fin de mission (IFM): Elle représente 10% du salaire et n'est pas due dans les cas suivants : embauche immédiate en contrat à durée indéterminée à l'issue de la mission, contrats de formation, rupture anticipée du contrat à votre initiative.
  • Indemnité de congés payés: elle correspond à 10% du salaire brut total, indemnité de fin de mission comprise.

D'autres indemnités spécifiques et relatives à la mission / l'entreprise utilisatrice peuvent s'ajouter à votre rémunération (ex: déplacement, prime de panier etc.)

L'entreprise utilisatrice dans laquelle vous êtes délégué doit valider chaque fin de semaine le relevé de vos heures travaillées, document indispensable à l'établissement de votre feuille de paie.
Ce relevé doit être complété, tamponné, signé et adressé à votre agence.