Réussir vos entretiens

Si vous êtes invité à passer un entretien avec un recruteur, c'est que vous avez déjà franchi une première étape avec succès. Bravo !

L'entretien est un moment clé dans le processus de recrutement : vous n'aurez pas une nouvelle chance de faire une bonne première impression.

Avant l'entretien : préparez-vous !

La préparation est essentielle avant un entretien et vous permettra d'aborder ce moment avec plus de confiance et de sérénité. Vérifiez systématiquement les points suivants :

- Lieu et heure de l'entretien
- Nom de la personne qui vous reçoit et sa fonction
- Consultez le site internet de l'entreprise 
- Présentez-vous avec une tenue appropriée à la culture de l'entreprise
- Développez une présentation claire et structurée en quelques minutes
- Préparez une liste de questions 

Le jour J

  • Arrivez 15 à 30 minutes en avance.
  • Les 5 premières minutes sont clés. Affichez une attitude enthousiaste, sympathique et ouverte. Souriez et saluez tout le monde. 
  • Evitez de répondre aux questions par oui ou non. Illustrez vos réponses par votre expérience, par des situations réelles.
  • Vendez-vous, vendez vos compétences et votre expérience.
  • Préparez-vous à répondre à des questions du type : "Parlez-moi de vous", "Que connaissez-vous de notre société ?", "Pourquoi ce poste vous intéresse t-il ?", "Que dirait de vous votre précédent employeur ?", etc.
  • Ne mentez pas, répondez toujours avec honnêteté et franchise.
  • Veillez à ne pas critiquer votre employeur précédent ou actuel, ni les concurrents. 

 A la fin de l'entretien, remerciez le recruteur pour le temps qu'il vous a consacré et l'intérêt qu'il a porté à votre candidature, et réaffirmez votre intérêt pour le poste.

N'hésitez pas à envoyer ensuite un email de remerciement à la personne qui vous a reçu.

Questions clés

Pour vous aider à vous préparer au mieux, nous avons listé les questions fréquemment posées par les recruteurs.