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Suivi et Accompagnement

Suivi et accompagnement, une démarche indispensable !

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LE SUIVI

Nous prenons contact avec votre entreprise pour s'assurer de la prise de poste dès le début du contrat de travail. Une nouvelle vérification est effectuée systématiquement avant la fin de la période d'essai. Pour les intérimaires, un bilan est effectué en fin de mission. Les appels qualité auprès du client sont complétés de visites sur site, ainsi que de contacts réguliers.

INDICATEURS QUALITÉ

Chaque mois, nous suivons l’évolution des indicateurs suivants :
- Taux de commandes honorées, (> 90 %)
- Commandes honorées par proposition spontanée d’intérimaires - Objectif : fidéliser nos intérimaires et anticiper vos besoins en vous re-proposant les intérimaires déjà formés aux processus de votre entreprise.
- Appels qualité (prise de poste, fin de période d’essai, bilan).

Nous nous attachons à offrir à chacun de nos talents des missions/postes adaptés à son parcours et à ses motivations, l’opportunité de développer ses compétences et de progresser dans sa carrière et des possibilités de formation.

UNE DÉMARCHE PROACTIVE DE PROPOSITION SPONTANÉE DE TALENTS A NOS CLIENTS.

Nos collaborateurs s’engagent et jouent un rôle de conseil auprès de leurs talents pour les accompagner dans leur carrière :

- par la préparation aux entretiens de recrutement ou des conseils pour la mise en valeur de leur CV,
- par des contacts réguliers de suivi en cours de mission ou hors mission,
- par un développement de leurs compétences assuré grâce à la variété des missions et par la formation continue.

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