L’INTÉRIM
Pourquoi choisir l'intérim ?
Parce qu'aujourd'hui candidats tout comme entreprises ont ce besoin d'évoluer et d'embrasser les nouvelles façon de travailler. L'intérim apporte aujourd'hui plus de flexibilité et permet de diversifier les compétences au sein des équipes.
Vous devez remplacer rapidement un salarié absent, faire face à un surcroît momentané d'activité ou renforcer vos équipes de projet ? Kelly vous apporte la flexibilité que vous recherchez.
Nos équipes recrutent et mettent à votre disposition les compétences que vous recherchez, avec la réactivité nécessaire à la continuité de vos opérations.
Notre méthodologie rigoureuse certifiée ISO 9001, version 2015 comprend les étapes suivantes :
L'analyse de votre besoin, du poste de travail et de son environnement.
L'identification des profils assurant la meilleure adéquation possible : recherche multicritères dans notre base de candidats recrutés, recherche dans notre CV Thèque interne comprenant plus de 100 000 CV qualifiés, diffusion d'annonces sur nos sites emplois partenaires ( voir nos sources de recrutement)
La sélection et l'évaluation des candidats
La mise en poste
Le suivi de la mission et l'accompagnement de l'intérimaire
La gestion administrative de l'intérimaire : suivi administratif et juridique, gestion des contrats de travail et de la paie
En tant qu'employeur, nous prenons en charge :
L'ensemble du recrutement
La gestion administrative des contrats
La fiabilité juridique
Nous validons la motivation de nos collaborateurs intérimaires et veillons à leur bonne intégration dans votre entreprise. La gestion des contrats de personnel temporaire recruté directement par vos soins peut également être assurée par Kelly.
Envoyez-nous votre demande et nos consultantes s'en occupent dès que possible.