RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H) - CDI

Posté 26 Mardi avril
SalaireNégociable
VilleToulouse
Type de poste CDI
SecteurConstruction/Métiers spécialisésIngénierie
RéférenceBBBH513214_1650967988

Descriptif


Lieu : Toulouse
Type de contrat : CDI
Salaire : Défini en fonction du profil + 13e mois + Intéressement +Paniers repas+ prime vacances + avantages CE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le domaine des énergies ?

Assurer la gestion d'un portefeuille d'installations tout en manageant une équipe de techniciens (entre 5 à 20 personnes). Vos missions :
Assurer la mise en place de l'organisation, en lien avec la cellule d'ordonnancement afin planifier les interventions des techniciens.
Assurer un appui technique à l'équipe en place, rechercher les améliorations techniques, et élaborer les plans de maintenance avec la cellule d'ordonnancement.
Garantir et accompagner la mise en œuvre des outils de l'entreprise
Contractualiser et mettre en œuvre la sous-traitance et la relation fournisseurs avec le support de l'acheteur
Faire appliquer les règles et consignes QSE
Fidéliser les clients en étant à leur écoute, en améliorant le service en continu et en présentant les rapports d'activité
Respecter les engagements contractuels et s'assure de la satisfaction du client et de la qualité de service
Participer à l'action commerciale en lien avec son supérieur hiérarchique et les équipes commerciales de l'agence
Assurer la gestion budgétaire de son équipe et de ses contrats (Achat, approvisionnement etc.)
Rend compte de la performance de son périmètre
Participer à l'élaboration du budget de ces contrats en détaillant les diverses prestations P1 P2 P3, au suivi de ce budget et à la mise en place d'actions correctives
En lien avec le RRHA et le RD, gérer les équipes (recrutement, évolutions, développement des compétences, formation, habilitations).

Profil recherché :

De formation bac + 2/3, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de services énergétiques. Vous avez également une bonne connaissance des installations en génie climatique, une expérience avérée en management, gestion du personnel ainsi que du pilotage d'activité.