RESPONSABLE DE PRODUTION SECTEUR DE LA CHIMIE H/F

Posté 27 March 2021
Salaire4400€ - 4750€ mois + 13IEME MOIS ET PRIMES
VillePeypin, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type de poste CDI
SecteurProduction/Opérations
RéférenceBBBH469734_1627371888

Descriptif


RESPONSABLE DE PRODUCTION SECTEUR DE LA CHIMIE H/F

Lieu : Peypin
Contrat : CDI
Rémunération : 4416 à 4750€ brut mensuel+ 13 ième mois+ 5000€ de prime annuel environ
Formation : Bac + 3 en chimie
Compétences : Génie Chimique, Biotechnologies, procédés, Management, BPF
Expériences : 10 ans en site industrielles/production dans le secteur de la chimie

Je recrute pour l'un de mes clients spécialisés dans la fabrication, le conditionnement de produits chimiques (solvants et réactifs) un Responsable de Production H/F

Votre mission :
Gestion de la production

  • Etablir les programmes de fabrication et de conditionnement en lien avec le planning.
  • Coordonner l'organisation des équipes, la planification, l'ordonnancement et le lancement des Opérations de production
  • Coordonner le plan de production : approvisionnement (matières, pièces, outils), fabrication, conditionnement livraison.
  • Assurer la liaison et la coordination avec les autres services Suivre au quotidien les indicateurs : objectifs, coûts délais, qualité des produits.
  • Traiter les incidents clients, fournisseurs, sous-traitants.
  • Prendre en charge l'avancement des actions QHSE
  • Accompagner et fédérer les équipes autour des mêmes objectifs
  • Elaborer le budget annuel puis le piloter tout au long de l'année.


Amélioration continue

  • Proposer à la direction des projets d'amélioration et les piloter.
  • Participer aux démarrages et au développement de nouveaux équipements et nouveaux produits
  • Participer à l'élaboration des plans d'investissement.
  • Superviser le respect des délais de fabrication et de conditionnement.
  • Superviser le respect de la qualité de fabrication et de conditionnement.
  • Contrôler la conformité des installations aux règles et aux procédures en s'appuyant, entre autres, sur les rapports des visites réglementaires.
  • Rechercher les causes de non-qualité, diagnostiquer et élaborer des mesures correspondantes
  • Faire procéder à l'amélioration des modes opératoires et des consignes d'exploitation.


Management d'équipes

  • Manager les responsables et autres membres de l'équipe.
  • Coordonner l'activité des équipes.
  • Assurer la réalisation des entretiens annuels
  • Favoriser le développement des compétences : mobilité, formation, évolution.
  • Garantir le maintien et le développement des compétences des équipes.
  • Transmettre et porter les directives prises par la direction ;
  • Planifier et déléguer les tâches
  • Animer et encourager let équipes ;
  • Gestion des conflits
  • Gestion des arrivées et départs