Vos missions principales :

Superviser une équipe administrative
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...).
Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise.
Assurer et suivre les mesures disciplinaires.
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
Mettre en œuvre les adaptations
Mettre en place une base documentaire liée à la gestion du personnel (contrat, avenant, etc…)
S'assurer de la mise à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux inhérents à l'administration du personnel
Participer à l'établissement du bilan social de l'entreprise
Participer au paramétrage du SIRH sur les procédures et documents ADP, assurer les tests et période de recettage

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