RESPONSABLE ADMINISTRATIF RH & FINANCIER H/F

Posté 17 Mercredi novembre
SalaireNégociable
VilleÎle-de-France
Type de poste CDI
SecteurServices Administratifs
RéférenceBBBH489232_1637144746

Descriptif

Poste : RESPONSABLE ADMINISTRATIF RH & FINANCIER H/F
Localisation : Paris (75)

Rémunération: 35/40K€ + variable
Conditions : Tickets Restaurant, mutuelle, CE
Contrat : CDI

Emploi Responsable administratif RH & Financier H/F PARIS

Notre mission commune : Connecter des personnes exceptionnelles avec des entreprises d'exception.
Kelly, société de conseil en recrutement, recherche son futur RESPONSABLE ADMINISTRATIF H/F en support aux équipes Parisiennes dans la gestion administrative de l'activité « recrutement et commerciale ».

Pourquoi vous ?

  • Reconnu(e) pour votre excellent sens de l'organisation et votre rigueur sans faille !
  • Polyvalent(e) les fonctions multitâches ça vous connaît !
  • De formation RH/Juridique, le travail temporaire n'a pas de secret pour vous !
  • Le sens du service et la bonne communication c'est tout vous !
  • Responsable et proactif/ve vous êtes la personne de la situation !


Pourquoi nous ?

  • Des valeurs fortes qui rythment notre quotidien : sens du service, expertise et qualité
  • Un poste intéressant à créer ! Bienvenue à votre imagination !
  • Un parcours d'intégration sur mesure
  • Une bonne ambiance de travail garantie
  • Un bon équilibre vie pro/vie perso


Vos challenges :
En lien avec le Pôle de Gestion et en collaboration étroite avec les équipes vous êtes responsable :


PAIE :
- Valider les prépaies/facturation, suivre les clôtures avec les collaborateurs, s'assurer du respect des délais et de la bonne saisie des règles de paie, organiser les relances intérimaires/clients, répondre aux demandes des intérimaires, gérer les réclamations….


FACTURATION :
- Vérifier les données clients avant émission des factures dans notre CRM et dans le système d'information clients (interlocuteurs, références…)
- Assurer un lien avec le service « recouvrement » et l'unité «care» pour les comptes sensibles


JURIDIQUE :
- Valider et signer les contrat de travail
- Assurer la partie juridique en tant que Référent(e) (procédures disciplinaires, les contrats, visites médicales, les AT….)


GESTION :

-Manager direct d'une équipe de 10 personnes
- Consolider les données et mettre en place des reporting (KPI, statistiques…)


Quelle sera la prochaine étape ? WHAT'S NEXT ! Envoyez votre CV !