Gestionnaire RH intérim H/F

Posté 07 Vendredi janvier
Salaire40000€ - 43000€ an
VilleAuvergne-Rhône-Alpes
Type de poste Intérim
SecteurRessources Humaines
RéférenceBBBH496868_1641549058

Descriptif


KELLY OFFICE recrute pour un Gestionnaire pilotage intérim H/F en intérim sur Lyon 7ème.

Au sein Pôle pilotage Gestion intérim France, vous suivez et coordonnez les prestations de gestion externalisée de l'intérim et serez l'interlocuteur de sites en France.

Responsabilités:

  • Gestion externalisée de l'intérim : Est l'interlocuteur des RH de site et du prestataire en cas de problème ou pour répondre à des situations particulières.
  • S'assurer que les pratiques sont harmonisées et intervenir si besoin.
  • Organiser et animer les points mensuels avec les sites pour lesquels il/elle est l'interlocuteur pilotage intérim.
  • Participer aux rencontres trimestrielles avec les ETTs pour faire une revue des indicateurs clés de performance (KPI) et de la collaboration.
  • Participer aux comités de pilotage trimestriels avec le prestataire de gestion externalisée de l'intérim et aux COPIL semestriels avec les ETT.
  • Veiller à la déclinaison des réglementaires de paie des sites en responsabilité.
  • Suivre les KPI, fait appliquer les pénalités éventuelles et vérifier que des plans d'actions correctives sont mis en place par le prestataire concerné (Entreprises de Travail Temporaire (ETT), Neutral Vendor ou autre prestataire).
  • Veiller au respect de la législation du travail en termes de contrats.
  • Contribuer à l'amélioration des processus et outils internes.
  • Alimenter la base de connaissance RH.


Compétences professionnelles (logiciel et langues) et personnelles :

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'anglais
  • Très bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise, des métiers de l'entreprise.
  • Capacités démontrées à s'adapter aux changements d'organisation et de mode de fonctionnement et à faire preuve de force de conviction, et de qualités de communication.


Profil recherché (diplôme, nombre d'année d'expérience) :

  • De formation supérieure grande École ou Universitaire
  • Avec 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines notamment et une très bonne connaissance de la structure du marché du travail, des processus de recrutement et des attentes de clients internes