GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F)

Posté 04 Mardi janvier
SalaireNégociable
VilleSeclin
Type de poste Intérim
SecteurRessources Humaines
RéférenceBBBH488740_1641299949

Descriptif

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans un environnement prestigieux ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à traiter des dossiers traverses ?

Vos managers apprécient votre polyvalence ?

Ce poste est fait pour vous !

Notre Cabinet KELLY PREMIUM de Lille, recrute, pour l'un de ses clients un assistant RH et Paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois.

Vous serez en charge d'apporter un soutien administratif au service Ressources Humaines composé de 3 personnes.

Responsabilités clés Missions paie & opérationnelles :

 Gérer l'intégralité de la paie en collaboration avec le prestataire en vigueur (ADP) : récupérer, envoyer, intégrer et contrôler les éléments variables de paie (entrées / sorties, primes, astreintes, indemnités, intéressement…), contrôler les bulletins de paie et réaliser la clôture de paie

 Assurer et analyser les reporting paie si nécessaire

 Gérer les contrats intérimaires, mettre à jour le tableau de suivi de ces contrats, contrôler le respect des motifs de recours et en suivre les coûts

 Collaborer avec les membres de l'équipe RH dans la rédaction des offres de stage / apprentissage, la gestion, la sélection et l'intégration des stagiaires / apprentis et en faisant le lien avec les écoles Assistanat administratif RH & Paie

 Constituer les dossiers d'embauche et gérer la sortie des salariés en relation avec la paie

 Suivre les visites médicales et assurer leur planification avec le centre médical

 Constituer et suivre les dossiers de prévoyance dans le cadre de la maladie / inaptitude et gérer les dossiers mutuelle

 Gérer l'intégration des arrêts maladie et des absences diverses dans le logiciel de gestion du temps Horoquartz et suivre les déclarations

 Rédiger des attestations employeur, réceptionner le courrier et traiter les demandes quotidiennes des salariés sur des questions administratives / RH Missions contrôle conformité légale, dimension sociale & stratégiques :

 Assister les managers de département sur les questions administratives RH & paie

 Assurer une veille juridique sur le domaine paie et les évolutions  Participer à la réalisation des rapports obligatoires pour les partenaires sociaux



Profil recherché :


Diplômé d'un niveau BAC+2 / BAC+3 dans le domaine des ressources humaines ou de l'assistanat de direction.
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les RH.
Vous avez un sens de l'organisation, une rigueur, une capacité d'adaptation et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous maîtrisez le pack office et SRM (logiciel de commandes) ainsi que et logiciel de gestion du temps (Horoquartz).
Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie (type ADP)
Vous êtes polyvalent, discret et vous possédez des connaissances sur la législation du travail.
Connaissance de l'anglais est un plus.

Lieu : Seclin
Type de contrat : Intérim 6 mois
Rémunération : 2200€ - 2500€ BRUT MENSUEL
Horaires : 9h-17h (35h/semaine)


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Candidatez ! Votre nouvelle équipe vous attends déjà !
KELLY - CONNECTING PEOPLE TO WORK