CHARGE DE RECRUTEMENT IT

Posté 07 Jeudi octobre
Salaire28000€ - 30000€ an
VilleLesquin
Type de poste CDD
SecteurInformatique, Software et Développement
RéférenceBBBH458516_1633613921

Descriptif


CHARGE DE RECRUTEMENT IT - CDD 6 MOIS


Lieu : Métropole lilloise (à 20mn de Lille, 10mn de Villeneuve d'Ascq - accessible en TEC)
Type de contrat : CDD - Temps plein 35h du Lundi au Vendredi
Démarrage : dès que possible
Rémunération : fixe négociable selon profil, nombreux avantages sociétés (participation, intéressement, mutuelle, ARTT, avantages CE, restaurant d'entreprise...)
Expérience : 3 ans en recrutement de profil IT


Le goût du challenge et la passion du recrutement vous animent ? Vous êtes ou aspirez à devenir un(e) expert(e) dans le domaine du recrutement de profil IT et des nouvelles technologies au sein d'un acteur incontournable du marché ? Votre prochaine opportunité professionnelle n'est plus qu'à quelques clics !

Notre client, filiale française d'un groupe de dimension internationale, recherche pour son département RH UN CHARGE DE RECRUTEMENT IT (H/F) en CDD 6 mois.
Les missions challengeantes qui vous attendent :

Dans ce rôle vous intervenez en amont du process de recrutement pour la filiale française orientée en cybersécurité, solutions avancées et Cloud mais également sur les recrutements pour les filiales Europe. Vos missions :

- Définition du poste et profil recherché
- Définition de la stratégie de sourcing et les supports adaptés
- Proposition de candidatures pertinentes et ciblées
- Réalisation des entretiens de sélection et de recrutement
- Suivi du process de recrutement par les managers via l'ERP
- Suivi des indicateurs de recrutement et de qualité
- Support et collaboration avec les responsables d'unités
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Les compétences clés pour exceller dans ce poste :

De formation idéalement RH de niveau Bac+3/4, vous disposez d'une expérience en recrutement réussie en IT. Des connaissances des tendances actuelles du marché du recrutement sont nécessaires pour ce poste tout comme une excellente capacité à construire un plan de recrutement dédié. Vous êtes reconnues pour vos qualité relationnelle et de communication en Français mais également obligatoirement en Anglais.
Si vous souhaitez grandir au sein d'un groupe ambitieux et vous construire une expertise technique sur un marché porteur en constante innovation, c'est le moment de postuler à cette annonce !
KELLY - WHAT'S NEXT