Mettre en œuvre les délégations des intérimaires en insertion en entreprise en réponse à un besoin de recrutement dans l'objectif d'insertion professionnel et social des salariés en insertion
- Recruter les intérimaires en vue de leur délégation en entreprise
- Prendre les commandes de mission d'interim, négocier les conditions de facturation et d'exécution
- Présenter les candidats sélectionnés à l'entreprise et assurer le suivi de la délégation
- Mener des entretiens professionnels avec les intérimaires en mission dans le cadre du parcours d'insertion défini
- Rédiger les contrats de travail ainsi que les travaux administratifs indispensable à la bonne réalisation de la prestation
- Action commerciale
- Facturation
