CHARGE DE RECRUTEMENT AERONAUTIQUE H/F

Posté 20 Mercredi octobre
Salaire28000€ - 30000€ an
VillePuteaux
Type de poste CDI
SecteurRessources Humaines
RéférenceBBBH455414_1634718488

Descriptif

KELLYOCG recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
Lieu : La défense
Type de contrat : CDI
Salaire : 28/32K€


Pionnier de l'externalisation RH depuis plus de vingt ans, KELLY OCG intervient, entre autres, sur :
Des actions de recrutements simples ou multiples à court, moyen ou long terme

  • L'accompagnement sur un processus complet de recrutement (de stagiaires au Top Management)
  • L'Audit et le conseil en prestation RH

KELLYOCG, partenaire spécialisé dans les solutions d'externalisation RH, recrute un Chargé de Recrutement (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois. En qualité de prestataire et dans le cadre du programme d'Externalisation choisi par notre client (Aéronautique/Défense), vous prenez en charge l'intégralité du recrutement des Stagiaires.

Vous aurez en charge :

  • L'analyse des besoins des managers et opérationnels
  • La rédaction et publication des annonces
  • Le tri et la sélection des candidatures
  • La pré-sélection et l'entretien téléphonique
  • La réalisation d'entretiens Visio via Skype.
  • La présentation des profils avec une synthèse détaillée
  • Le suivi des entretiens des candidats avec les managers (debrief candidats)
  • La réunion hebdomadaire avec le client pour le suivi de l'activité

De formation Bac+ 4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience, réussie, de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement en entreprise/Cabinet de recrutement.
Une expérience en recrutement d'Alternants & Stagiaires est souhaitée.

Vos compétences professionnelles :

  • Une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise, des secteurs qui la compose et des différents profils dont elle peut avoir besoin.
  • Une pratique fluide de l'évaluation de candidat et du recrutement (maîtrise des étapes d'un recrutement)
  • Une capacité à gérer des volumes et à respecter les délais.

Vos qualités :

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Écoute et questionnement
  • Gestion des priorités
  • Aptitude à travailler dans un environnement exigent

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