Mar 28, 2022
La société a changé. Le monde du travail aussi.
Les entreprises ont été obligées de se réinventer pour continuer à recruter.
Alors, bien que les masques tombent et que la vie reprenne son cours, certaines nouveautés sont appelées à rester.
Pour vous donner un maximum de chances de trouver l’emploi qui vous correspond, Kelly vous donne 5 astuces pour vous y retrouver dans le recrutement 2.0(22).
Oui, les recruteurs continuent de fouiller les jobboards pour trouver le bon candidat.
Mais ils ne s’arrêtent plus au diplôme ou à l’expérience. Tout simplement car les managers recherchent autre chose.
Une chose intangible qui ne peut être extraite par nos supers logiciels intelligents : l’état d’esprit, le mindset.
Et l’état d’esprit, ça ne se trouve pas sur un CV.
Alors comment montrer aux employeurs potentiels que vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) ?
Par le personal branding en premier lieu.
Evidemment, ce changement de paradigme demande un peu de réflexion.
Pour vous y aider, nous vous invitons à consulter cette formation gratuite : https://openclassrooms.com/fr/courses/4698761-developpez-votre-personal-branding
Décidément, le CV n’a plus la côte.
Le recruteur vous a remarqué grâce à votre personal branding.
Au lieu de vous demander votre CV, il vous propose un rendez-vous Teams / Zoom / Hangout (rayez les mentions inutiles).
Mais pourquoi personne ne veut de votre CV ? Plusieurs réponses sont possibles :
Dans tous ces cas de figure, ce que veut le recruteur, c’est vous connaître en tant que personne. Et honnêtement, il était temps, non ?
Vous l’avez compris, le recruteur remet l’humain au centre. Il va donc chercher à comprendre ce qui vous constitue réellement. Et pour ce faire, exit la sempiternelle question des trois qualités et 3 défauts et place aux valeurs personnelles.
Alors oui, ça peut paraître déstabilisant à première vue. Mais cette question est bien plus intéressante, non ? Encore une fois, ça demande un peu de préparation…
Mais vous nous connaissez, on assure vos arrières chez Kelly.
Alors pour vous préparer au mieux, on vous propose une liste non-exhaustive de valeurs parmi lesquelles piocher pour définir les vôtres :
Pour toutes vos questions concernant les candidatures ou inscriptions, n'hésitez pas à visiter votre bureau Kelly le plus proche.
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