Réussir vos entretiens

Si vous êtes invité à passer un entretien avec un recruteur, c'est que vous avez déjà franchi une première étape avec succès - votre CV a été retenu - et donc que votre profil correspond aux conditions requises pour le poste.
L'entretien est un moment clé dans le processus de recrutement. Vous devez vous présenter sous votre meilleur jour, et montrer enthousiasme et honnêteté. Vous n'aurez pas une nouvelle chance de faire une bonne première impression !

Avant l'entretien : préparez-vous !

La préparation est essentielle avant un entretien et vous permettra d'aborder ce moment avec plus de confiance et de sérénité.
Avant de vous rendre à l'entretien, vérifiez systématiquement les points suivants :
- Assurez-vous du lieu et de l'heure de l'entretien
- Vérifiez le nom de la personne qui vous reçoit et sa fonction
- Renseignez-vous sur l'entreprise en consultant notamment son site Internet
- Présentez-vous avec une tenue appropriée à la culture de l'entreprise. Dans le doute privilégiez une tenue classique
- Préparez-vous pour être capable de vous présenter de manière claire et structurée en quelques minutes
- Préparez une liste de questions que vous souhaitez poser (ex: Les responsabilité inhérentes au poste, l'environnement de travail, l'équipe, le programme de formation, le déroulement du processus de recrutement, les possibilités d'évolution...
- Préparez-vous à l'inattendu : les employeurs posent souvent des questions visant à mieux vous connaître, vous en tant que personne, et la façon dont vous réagissez. Préparez-vous à raconter une de vos expériences illustrant comment vous avez géré une situation difficile et abouti sur une issue positive.

Le jour J

  • Arrivez 15 à 30 minutes en avance

La ponctualité est un élément très important. Le retard, quelle qu'en soit la raison, vous discrédite avant même l'entretien. Le recruteur pourra avoir un mauvais a priori à votre égard.

  • Affichez une attitude enthousiaste, sympathique et ouverte

Vous pouvez réussir ou échouer à un entretien durant les cinq premières minutes de celui-ci. Souriez et saluez tout le monde (avec une poignée de main ferme). Une bonne impression de la part du personnel de l'entreprise est un facteur important dans votre évaluation. Les recruteurs pourront tenir compte de l'avis de leurs assistants.
Regardez toujours votre interlocuteur dans les yeux et souriez.

  • Evitez de répondre aux questions par oui ou non. Illustrez vos réponses par votre expérience, par des situations réelles.
  • Vendez-vous, vendez vos compétences et votre expérience.
  • Préparez-vous à répondre à des questions du type : "Parlez-moi de vous", "Que connaissez-vous de notre société ?", "Pourquoi ce poste vous intéresse t-il ?", "Que dirait de vous votre précédent employeur ?", etc.
    Nous avons listé pour vous quelques questions fréquemment posées par les recruteurs . (lien vers questions clés)
  • Ne mentez pas, répondez toujours avec honnêteté et franchise
  • Veillez à ne pas critiquer votre employeur précédent ou actuel, ni les concurrents. 

A la fin de l'entretien, remerciez le recruteur pour le temps qu'il vous a consacré et l'intérêt qu'il a porté à votre candidature, et réaffirmez votre intérêt pour le poste.

N'hésitez pas à envoyer ensuite un email de remerciement à la personne qui vous a reçu.

Questions clés

Pour vous aider à vous préparer au mieux, nous avons listé les questions fréquemment posées par les recruteurs.

 

 

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